Ситуация с зарплатами и конкуренцией в ИТ-отрасли. Перепроизводство джунов

Коллеги, добрый день! Готовлю материал по результатам исследования HH.ru о ситуации с зарплатами и конкуренцией на рынке ИТ-специалистов в России (исследование - https://hh.ru/article/31783 ).

К сожалению, дедлайн небольшой (сегодня до вечера можно глубокого), но буду признателен и за частичные ответы на вопросы (может хотя бы на один по вашему выбору).

Интересуют комментарии участников рынка по следующим вопросам:

- С чем связан тренд на снижение зарплат, предлагаемых компаниями своим соискателям? Видите ли вы этот тренд (может видите только стагнацию предлагаемых зарплат)? Почему соискатели ожидают высокие зарплаты (время этих зарплат уже прошло?)? - Есть ли проблема с перепроизводством джунов на ИТ-рынке? Насколько это острая проблема? Кого не хватает (сеньоров, лидов)? С чем связано перепроизводство джунов (много ли на рынке людей кто окунулся в рынок ИТ, насмотревшись рекламы онлайн школ и кто прошел эти курсы)? - Согласно исследования HH.ru, есть значительный перекос уровня конкуренции в разных специализациях. Например большая конкуренция на позиции геймдизайнеров или аналитиков данных и отсутствие конкуренции условно среди программистов 1С. С чем это может быть связано (условно с тем что курсы аналитиков данных везде активно продвигаются и туда люди идут пачками а затем пачками выходят на рынок и создают себе конкуренцию, или, условно, проблема в чем то другом - например, упала надобность в геймдизайнерах из-за оттока западных заказчиков у российских компаний)? - Как вы вообще оцениваете уровень сотрудников, переходящих в ИТ отрасль из других областей после окончания различных онлайн курсов? Стоит сейчас это делать людям или им будет сложно найти себя в ИТ отрасли из-за большой конкуренции джунов?