Программы и центры профессиональной переподготовки - как всё устроено

нужны ответы на следующие вопросы:

1. О дефиците кадров говорят в самых разных областях и отраслях. Организована масса курсов перепрофилирования. Как в них разобраться? Какие "государчственные", частные, кто какую ответственность несет?

2. Как относятся к программам и курсам перепрофилирования крупные организации, компании, производства? Как относятся к людям, которые хотят к ним перейти после курсов перепрофилирования? У кого есть свои - как утроены, кто "заказчик", как к ним попасть?

3. Как в этой работе участвуют профсоюзы? (например, работают ли как-то отдельно с теми, кто пришел после курсов перепрофилирования, либо, участвуют в работе корпоративных курсов и т.п.?)

4. В каких отраслях с помощью курсов кадровые проблемы решить можно, в каких практически, нет? И - в дополнение, как, в каких форматах должны быть организованы программы переподготовки?

5. Какой может быть алгоритм у человека, который решит всерьез заняться перепрофилированием своей карьеры?