Дефицит кадров (уровень конкуренции среди соискателей обновил минимум)

В Удмуртии по данным hh. ru уровень конкуренции среди соискателей в июне 2023 года обновил минимум, опустившись до 2,5 резюме на вакансию. В июне 2022 года на одну вакансию приходилось 4,4 резюме. Наиболее острый дефицит соискателей наблюдается в сферах: «Автомобильный бизнес», «Медицина и фармацевтика», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость», «Производство и сервисное обслуживание», «Розничная торговля», «Продажи и обслуживание клиентов», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Сельское хозяйство», «Транспорт, логистика, перевозки».

1. Почему дефицит работников именно в этих сферах?

2. В целом, в чем могут быть причины дефицита работников?

3. Как по вашему мнению можно решить проблему дефицита кадров?