Завтра, завтра – не сегодня

Кто не знает эту немецкую пословицу о ленивых людях? Казалось бы, она не про нас: в России работают много, тем не менее статистические показатели производительности труда оставляют желать лучшего. По данным компании «S+Консалтинг», «производительность труда в России в абсолютных значениях в 5 раз ниже, чем аналогичный показатель в США и в 3 раза ниже — чем в Германии». И чтобы догнать эти страны по производительности, при сохранении нынешних темпов роста, нам потребуется не один десяток лет. Мы долго раскачиваемся, много празднуем, любим добавлять к официальным выходным отгулы и мини-отпуска. Вам, наверное, знакома ситуация, когда в пятницу, после обеда вдруг замирают рабочие телефоны, иссякает поток деловой переписки – впереди выходные! Как же повысить производительность труда?

Вопросы экспертам 1 От каких факторов зависит уровень производительности труда?

2. Знакома ли вам эта проблема?

3. С помощью каких мер вы повышаете результативность труда в своей организации?

4. В связи с пандемией на ИТ-рынке появилось немало ИТ-продуктов и сервисов для новых форм организации работы и повышения производительности сотрудников. Используете ли вы их в своей компании? Если да, то какие?

5. Если ваша компания создает такие ИТ-решения, расскажите о них (на коммерческой основе).

6. Что поможет нам преодолеть разрыв по производительности труда с другими промышленно развитыми странами? *** Уважаемые коллеги! Обратите внимание на необходимые данные для визитки эксперта: фамилия, имя, должность, место работы, фото в jpg - хорошего качества! Адрес электронной почты обязателен: или эксперта, или пресс-секретаря. Без этих данных комментарии не принимаются!

Заявки на рекламное размещение (для участников опроса на льготных условиях присылайте на - chief@samag.ru