Способны ли офисные работники уйти на завод, если там платят больше?

Больше трети офисных сотрудников в России готовы перейти в рабочие профессии, если доход будет выше, выяснил сервис "Зарплата.ру". Оптимальным условием участники исследования считают заработок в 100–200 тыс. рублей.

Как вы считаете, насколько реальна ситуация, когда офисный сотрудник уходит в рабочую специальность? Не мешают ли здесь социальные стереотипы? Например, низкий статус рабочих? И если, условно, заводы хотят привлекать рабочих, какие приёмы им стоит использовать, чтобы сделать рабочие вакансии более привлекательными?