Проблема трудовых ресурсов в РФ: что изменилось за последний год

Материал для приложения "Петербургский международный экономический форум", ответы принимаются только на pressfeed. Объем ответов 1,5-2 тыс. знаков. Отвечать стоит выборочно только на те вопросы (можно выбрать 1-2), где есть интересная уникальная информация. Если это информация из официального источника (Росстат, Таможенная служба, ФНС и так далее, ссылайтесь, пожалуйста, на эти службы). Приветствуются конкретные примеры, статистика (актуальная), привязка к экономическим и политическим событиям, названия конкретных компаний и отраслей.

Каково число покинувших страну за последний год специалистов? Какие отрасли/ направления/ компании больше всех и, напротив, менее остальных ощутили на себе отток кадров напрямую и косвенно? Какие отрасли "потеряли" больше всего и как это отразится на жизни людей в РФ? (Снижение ВВП, конкретных производственных мощностей, идей, "мозгов", повышение количества поддерживающих программ от правительства, программ переподготовки, льготы при обучении и т.д., примеры и объяснения могут быть разными, вопрос открытый) Каким образом заменяются кадры? Кто их заменяет и какова подготовка, уровень этих специалистов? Как отличается оплата и документальное оформление их? Интересны статистика и цифры, конкретные примеры отраслей, улучшения и ухудшения в них, трансформация в отраслях, идеи, которые использует бизнес, чтобы выйти их ситуации. Сколько времени могут формироваться новые кадры по конкретным отраслям? Есть ли для этого обучающие возможности, программы стажировки? Какова обстановка с обменом международным опытом в тех отраслях, где это просто необходимо, в частности, наукоемких медицине, новых материалах, строительстве и конструировании, законодательстве? Как много мигрантов прибыли в Россию за тот же период, что происходил отток работоспособного населения? Насколько эти люди готовы компенсировать часть работы уехавших? Как изменилась и в чем состоит работа рекрутинговых агентств? Как много людей возвращаются и продолжают ли они работать по профессии? Кем они становятся, каковы их новые запросы? Как изменились заработные платы специалистов и требования как их, так и работодателей? Избегают ли люди официального трудоустройства?