Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.
Кейс: как тактично оценить стрессоустойчивость соискателя
Прием ответов завершенЗдравствуйте, собираем HR-кейсы по теме "как тактично оценить стрессоустойчивость соискателя"
Важно: нужны не просто советы, а истории о том, как это было у вас на практике.
Пожалуйста, коротко до 1500 знаков опишите вашу историю:
1. на какую должность нанимали и почему там важна была стрессоустойчивость
2. как вы оценивали (прям с примерами фраз)
3. как реагировали кандидаты?
4. как вы отбирали подходящих.
В ответе, пожалуйста, укажите вашу почту для связи и прикрепите ФИО, должность и фото спикера
На основе ваших коротких историй отберем кейсы для публикации, направим дополнительны вопросы, опубликуем в нашем дзене https://dzen.ru/hrzarplata
Отвечайте на новые запросы
Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.
Зарегистрироваться на PressfeedЭто бесплатно :)