Увольнение по статье. Насколько сегодня используются эти нормы ТК РФ? (юристы. hr, руководители, личный опыт)

- Увольнение по статье. Насколько сегодня используются эти нормы ТК РФ? - Что лучше договариваться или ставить клеймо в трудовую? - Когда стоить уволить по статье, а когда лучше договориться? (пример) - За последние пять лет как часто вы в своей юридической практике сталкивались с тяжбами по поводу увольнения? (когда судится работник, а как часто истец руководитель) Вопрос руководителю/hr: - Вам приходилось увольнять по статье и за что? Или вы предпочитаете договариваться? Почему? Вопрос из личного опыта/работнику: - Сталкивались ли вы с угрозами уволить вас по статье? За что? Как вы вышли из это ситуации? (можно анон)