Зарплата.Журнал
Сотрудник пропал без вести, не выходит на связь: что делать работодателю?
Дедлайн 24 марта 2023
Комментарии юристов с Прессфида, как лучше поступить работодателю: - можно ли уволить за прогул, как оформить, сколько дней ждать, у каких ведомств запрашивать сведения
HR, работодатели: поделитесь историями, когда вас внезапно пропадал сотрудник и долго не выходил на связь. Опишите суть ситуации, как поступили?