Невербальные способы оценки кандидата: приемы опытных рекрутеров

Психологам и эйчарам: по каким мелким признакам можно "прочитать" особенности характера кандидата - поза, жесты, мимика, взгляд - всё то, что не относится к словесным ответам?

Например, что может говорить о вражбедном настрое, страхе, скрытом алкоголизме. И наоборот, какие маячки выдают хорошего человека, вызывающего доверие.

Как по невербальным признакам вы распознали ложь (примеры того, как человек себя вёл, как раскусили), что человек тревожный и это пойдет на пользу или во вред в работе (тоже примеры)

Очень нужен именно живой опыт, который вы наблюдали, приобрели сами в работе с людьми