Поиск спикеров на 27-й HR-Форум, 20.04.2023

Компания AHConferences ищет спикеров на 27-й HR-Форум, 20.04.2023, Москва Марриотт Новый Арбат (Звёзды Арбата) 5* Вы можете выступить спикером конференции, если занимаете должность HR-директора, Директора по организационному развитию, Руководителя служб по внутренним коммуникациям или занимаете руководящую позицию в части управления персоналом в компании крупного и среднего бизнеса (не консалтинг/ИТ-компания/Digital-компания). В случае если спикер, в рамках выступления хочет продемонстрировать возможности услуг/продукции компании, интересы которой он представляет, выступление спикера проходит на коммерческой основе. Ссылка на мероприятие: https://ahconferences.com/conferens?id=354 Предварительная программа конференции: Сессия

1. Стратегия и тактика в HR-политике компаний - 2023 год • Гибридность, адаптивность и эффективность: основные тренды 2023 года в HR-политике компаний • Как правильно организовать стратегическую сессию. Лучшие кейсы от практиков отрасли. • Теория поколений в управлении персоналом. Что меняется, а что остается неизменным • Новые подходы к подбору и управлению персоналом. Поддержка сотрудников в условиях «турбулентности». Второй рождение удаленной работы • Какие направления в обучении сотрудников наиболее популярны в 2023 году Сессия

2. Роль HR в формировании цифровой культуры компании • Управление персоналом в эпоху нестабильности и цифровой трансформации • Потребности бизнеса и возможности HR. Как интегрировать новые инструменты в существующие системы. Цифровые инструменты в HR. Новые возможности для работодателя и для сотрудников • Развитие человеческого капитала и HR-автоматизация • Чат-боты на службе HR • ИИ для оценки резюме и проведения интервью Сессия

3. Круглый стол: «Лучше зажечь одну маленькую свечку, чем проклинать тьму. Конфуций» • Как собрать правильную команду: учитываем особенности коллег и открываем таланты • Оценка потенциала персонала. Выявление HiPo. Как привлекать и как удержать • Личностные компетенции. Зажигаем «звезды» и смягчаем требования к кандидатам • Современный методы подбора персонала • Как вовлеченность сотрудников влияет на бизнес