Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.

Совкомблог

Нужен эксперт, который расскажет об особенностях применения новой формы отчета ЕФС-1

Прием ответов завершен

Для подготовки публикации нужен эксперт, который ответит на следующие вопросы:

1. Применение одного отчета вместо четырех разных - удобство или нет? Ведь у разных разделов в любом случае собственные даты отчетов.

2. Сложнее ли заполнять отчет по новой форме? На что следует обратить внимание?

3. На форумах пишут, что теперь основная нагрузка ложится на плечи бухгалтерии, а не отдела кадров. Так ли это?

4. Если ли разница, как заполнять основания приема/увольнения - фразами или кодами?

5. Какие санкции ждут организации, если они неверно заполнят и отправят отчет?

6. Почему в любом случае сохраняются разные даты для отправки отчетов (если не говорим про трудоустройство и увольнение сотрудников)?

7. Внесение в отчет сведений о сотрудниках на ГПД - усложняет ли процедуру ведения документации или нет?

Отвечайте на новые запросы

Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.

Зарегистрироваться на Pressfeed

Это бесплатно :)