"Чёрные списки" работодателей и соискателей: как это работает

Статья для соискателей Когда компании или соискатели оказываются нерукопожатными после “первого касания”. То есть, например, кандидата уже пробовали собеседовать, не приняли, он откликается на другую вакансию, а его игнорят, потому что он уже в чёрных списках. Вопросы к работодателям, рекрутерам, эйчарам Кто и как эти списки формирует? Насколько можно им (спискам) доверять, как узнать, есть ли ты в листе неугодных, на что это может повлиять.