Как сохранить продуктивность сотрудников в условиях неопределенности
Дедлайн 18 ноября 2022
Здравствуйте! Нужны комментарии эйчаров о том, что предпринять, чтобы помочь команде. Интересует именно личный опыт: что вы сейчас делаете в своей компании, чтобы повысить продуктивность сотрудников в условиях неопределенности? Предпочтение будет отдано достаточно подробным советам. Лучше дать 1-2 совета, но подробно; чем много, но по одному предложению. Еще важный момент! Советы не должны быть подобраны с позиции эффективности. Задача - помочь сотрудникам, а не заставлять их работать, несмотря на стресс. Материал готовится для клиента Texterra - Мираполис и будет опубликован здесь: https://www.mirapolis.ru/blog/ Укажем фамилию, имя спикера, должность, место работы, поставим фотографию.