Дискриминация на работе из-за лишнего веса

Здравствуйте! Конечно, любая дискриминация, кроме отбора по профессиональным качествам, законодательно запрещена, но все отлично знают, что она имеет место. Начиная с общеизвестной "по возрасту" и заканчивая наличием усов или знаками зодиака. Мы будем писать о дискриминации из-за лишнего веса. Ее наличие - и то, что это большая проблема - признают практически во всем мире (кроме стран, где быть полным означает быть красивым), не только у нас, и довольно давно. Недавнее российское исследование показало, что больше трети тех, кому отказали в приеме на работу из-за внешнего вида, отказали именно из-за полноты - и признавались в этом не кандидаты, а сами компании. Мотивировали в основном тем, что, если человек не может похудеть, у него нет силы воли, он ленив, не умеет ставить цели и тому подобное. Что вы об этом думаете? Как относитесь к наличию лишнего веса у сотрудника\кандидата? Согласны ли, что это маркер плохо развитых софт скиллз? Отдельный вопрос к консультантам и рекрутерам - наблюдали ли подобное у клиентов (можно, конечно, анонимно)? Спасибо!