Мотивация персонала
Дедлайн 9 ноября 2022
Статья для журнала "ПСБ-Деньги". Вопросы:
1. В нынешних макроэкономических условиях мотивация как-то изменилась система мотивации персонала?
2. Какие Нестандартные способ мотивации персонала есть в арсенале российских и зарубежных компаний?
3. Можно для говорить, что компаний из производственной сферы, где узкопрофильных специалистов сложнее заменить, мотивация персонала важнее, чем в ритейле или услугах? Почему?
4. Как российские и зарубежные компании реализуют well-being программы?
5. Существует ли различие в мотивации мужчин и женщин в российских и зарубежных компаниях? Приведите примеры? Нужно ли по-разному мотивировать сотрудников в зависимости от гендера?
6. В западных компаниях сотрудников мотивируют опционами, долей в бизнесе. Может ли эта практика когда-нибудь прийти в Россию?