"Метавселенная" (фейсбука и пр) и рабочие процессы - возможное влияние

Готовлю материал о влиянии высоких технологий на рабочие отношения – условное название «Метаверсвум – тотальный контроль, или тотальная эффективность» (повторюсь, это достаточно грубая рабочая формулировка). Речь, в первую очередь, о влиянии распространяющихся VR-технологий и подключению ИИ к обработке больших данных, дающих возможность контролировать не просто рабочее время, но и эмоциональную сферу работников. Конкретно, речь о продвигаемой Фейсбуком платформе «Метавселенной» и связанных с этим вопросами.

Инфоповоды: Интерпол создает подразделение для Метавселенной: https://www.interpol.int/fr/Actualites-et-evenements/Actualites/2022/INTERPOL-launches-first-global-police-Metaverse Платформой фейсбука (и схожими технологиями) активно интересуются крупные американские работодатели и, соответственно, бьют тревогу те, кто борется за приватность - https://www.wired.com/story/metas-vr-headset-quest-pro-personal-data-face/?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=onsite-share&utm_brand=wired&utm_social-type=earned Сюда же можно добавить, что не так давно кореец был осужден за развратные действия на метаплатформе, в виртуальной реальности, с помощью своего аватара. В связи с этим хотелось бы получить комментарии по нескольким вопросам:

1. Насколько сильно развитие VR (и связанных) технологий сможет изменить социальные отношения, в первую очередь, рабочие?

2. В каких областях промышленности, производства, сферы услуг такие технологии в рабочих процессах будут использоваться наиболее активно? (кому насторожиться в первую очередь)

3. Есть ли прецеденты при использовании подобных технологий, которые Вы считаете значимыми, на которые стоит обратить особое внимание? (как пример – создание в Корее образа умершей девочки, с которой встречалась в виртуальной реальности ее родственница?)

4. Стоит ли ожидать аентиутопического развития событий в духе тотального контроля работников?

5. К каким изменениям в гражданском и трудовом законодательстве использование всевозможных устройств и технологий «виртуализации» рабочих процессов могут привести?