Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Зарплата.Журнал
Секреты конструктивной критики: как не обидеть сотрудника
Дедлайн 17 октября 2022
Нужны комментарий психологов, эйчаров, руководителей по этому вопросу 1) Критика не равно ругательство, или как соблюсти баланс. Примеры 2) Как критиковать, чтобы у персонала не опускались руки после каждой неудачи? 3) Нужно ли после критики хвалить? Или это только сбивает критикуемого с толку? 4) Какой тактики в оценке работы/действий персонала придерживаетесь вы в своей работе, какой результат наблюдаете? 5) Как менеджеру избежать синдрома "дедовщины" - поругали его, он спустил злость на подчинённых?