Автоматизация HR - основные тенденции, как реагировать соискателям?
Дедлайн 12 сентября 2022
Нужны комментарии специалистов, реально использующих возможности автоматизации HR в работе. Основные вопросы:
1. Что такое автоматизированный HR-сегодня? Какие технологии,какие цели и задачи? Где применяется, до какой степени включен в управленческие процессы?
2. Насколько такой подход к HR меняет трудовые отношения на предприятии?
3. Не вступают ли методы автоматизированного подхода к HR (по-русски, к подбору кадров, а, точнее, к управлению человеческими ресурсами предприятия) в противоречие с нормами существующего законодательства?
4. Как автоматизация HR меняет рынок труда и поиска работы? Как с точки зрения HR-специалиста, так и с точки зрения соискателя, человека, ищущего работу?
5. Что делать сейчас соискателю, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство в условиях растущей автоматизации рынка HR?