Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.

Управление персоналом

Приглашаем обсудить возможное деловое интервью для журнала Управление персоналом (новые темы с 06.09)

Прием ответов завершен

Приглашаем обсудить возможное деловое интервью для журнала Управление персоналом (новые темы с 06.09) Приглашаем руководителей, СЕО, лидеров, топов компаний поделиться своим опытом управления с нашими читателями. Темы на выбор с 01.08:

1. Ошибки, сделавшие компанию сильнее .

2. Форс мажоры в бизнесе - как их избегать, готовиться заранее, разруливать

3. Управление продажами ( от подбора РОПа, ценовая политика, клиентоориентированность, постоянные клиенты, крупные компании - клиенты)

4. Срок полноценной работы сотрудника или почему не увольняют вовремя (выгоревших, вороватых, лентяев, токсичных и пр?

5. Прозрачная система управления - миф или шанс, выжить в цифровом мире?

6. За какими ай ти продуктами будущее ( Оптимальный выбор IT систем компании)

7. Бизнес юниты или вертикаль? Как и почему компании выбирают их?

8. Тотальный контроль или все внимание реперным точкам? Как вы управляете компанией Ждем ваши ответы в комментариях!

Отвечайте на новые запросы

Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.

Зарегистрироваться на Pressfeed

Это бесплатно :)

Запрос: Приглашаем обсудить возможное деловое интервью для журнала Управление персоналом (новые тем… — Управление персоналом, сентябрь 2022, №108686 | Pressfeed