Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Яндекс.Дзен Зарплата.ру
Что можно, а что нельзя писать в вакансиях
Дедлайн 17 августа 2022
Статья для руководителей.
Вопросы:
1. В каких ситуациях на какие вакансии может быть нужен конкретный специалист, то есть требования являются дискриминационными с точки зрения законодательства?
2. Как указывать требования, если вам действительно нужна именно женщина или именно специалист до 40 лет и др.
3. Как отказывать неподходящим кандидатам?
Комментарий нужен небольшой — от 1500 до 2500 символов с пробелами