Переобучение и повышение квалификации - как это организовано с точки зрения работодателя

За последние месяцы многие россияне потеряли работу, или рискуют ее потерять, или потеряли в зарплате. В связи с этим снова актуален вопрос переобучения, на что в РФ есть достаточно много вариантов (курсов, тренингов и т.д.). Мы готовим материал на эту тему и просим представителей бизнеса ответить на вопросы: - готовы ли вы оплатить переобучение или повышение квалификации для своих сотрудников? - что в данном случае требуется от сотрудника - он должен быть перспективным, хорошо выполнять свои обязанности, быть лояльным компании или есть еще требования? - есть ли какие-то юридические особенности - например, обязательство отработать еще сколько-то лет в компании? - будет ли такой сотрудник получать больше, чем до обучения? Отдельно мы примем ответы от представителей образовательных организаций: работаете ли вы с работодателями по этому направлению, есть ли требования к обучающимся, как примерно построен процесс. ----- Отвечать можно прямо в форме (нет необходимости прикреплять файл в Word или PDF, если вы отвечаете текстом). Размер ответа - на усмотрение автора, но слишком много писать не нужно. Достаточно написать то, о чем Вы знаете по своему опыту или Ваше личное мнение по теме запроса. Если ответ относительно объемный, его лучше поделить на абзацы. Мы постараемся прочитать и дать Вам обратную связь на Ваш комментарий по возможности быстро. А еще мы очень внимательно и уважительно относимся к труду каждого эксперта Если запрос активен - значит нам еще требуются мнения. Как только мы наберём достаточный объём материала - запрос остановим, чтобы вы не тратили зря свое время. Чтобы мы могли заполнить информацию об эксперте, желательно написать пару предложений о своем образовании, достижениях, предыдущем и текущем опыте работы. А чтобы к публикации было и фото - прикрепите и его. Но если Вы уже работали с нашим изданием, информация о вас, скорее всего, уже есть на нашем сайте. --- Материал, написанный с использованием Вашего комментария, будет размещён в СМИ Банки Сегодня на сайте https://bankstoday.net/. Анонс будет выведен на главную страницу и его увидят более 2 000 000 уникальных читателей (это месячная посещаемость нашего сайта). Анонсы статей мы публикуем в нескольких разделах нашего сайта, выводим на главную страницу, в рекомендательные системы Яндекс.Дзен, Mail.Ru Pulse, Google Discover. Также материалы появляются в новостных агрегаторах (Яндекс.Новости, Google News, Rambler News), социальных сетях (Вконтакте, Facebook, Одноклассники, Telegram) и в ежемесячной рассылке по базе наших читателей.