Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Тестовые задания - обязательный этап отбора? Собираем мнения hr-специалистов и работодателей
Дедлайн 14 июля 2022
Пишем статью о тестовых заданиях: какая в них польза для работодателей и соискателей, в каких профессиях без тестового не обойтись и т.д.
Нужны мнения работодателей и hr-специалистов, которые используют тестовые задания при приёме на работу (или принципиально отказались от них).
Просим вас коротко рассказать о своём опыте :
- почему вы даёте (или наоборот не даёте, хотя могли бы) соискателям тестовые задания? - какие задания входят в ваши тестовые? (кратко в чём суть, сколько времени на такую работу потребуется) - оплачиваете тестовые или нет? - встречались ли вам соискатели, которые отказывались выполнять тестовые? как вы с ними решали этот вопрос? - был ли у вас негативный опыт с тестовыми? например, кандидат присылал чужую работу и т.п.
Отвечать на все вопросы необязательно, можно выбрать 2-3 и коротко высказаться по делу, без долгих вступительных речей