Деловое интервью в журнал Управление персоналом

Приглашаем обсудить возможное деловое интервью для журнала Управление персоналом, ​​ www.top-personal.ru ​Журнал Управление персоналом - крупнейший деловой журнал (10 тыс. интервью) - аудитория 5 млн в год​​ www.top-personal.ru​ (адреса посетителей открыты в статистике сайта). ​Если Вы готовы поделиться опытом управления с коллегами-руководителями, то​ пишите нам и выбирайте тему. Темы с 1.07 по 30.07 на выбор: А. Для лидера компании (СЕО, владельцы, Генеральные директора)

1. Поворотные моменты в жизни компании (опыт и советы, ключевые решения, активный маркетинг, "прыжки " и отступления)

2. Управление как искусство: важное, но срочное, не важное, но срочное... (как научить себя и персонал не ошибаться) ​ 3.Бизнес как эволюция: активизация маркетинга (что и как​ сегодня должны делать компании, чтобы выживать и развиваться)

4. Тушим "пожары " и решаем проблемы.

3. Ошибки, сделавшие компанию сильнее.

4. Как не дать собой манипулировать (партнерам , персоналу,......) 5.. Как выйти из операционки 6.​ Как вдохновлять команду на успех и​​ быть ей примером

7. Как нацелить персонал решать проблемы, а не создавать их 8.​ Форс-мажоры в бизнесе - как их не допускать, почему они бывают, как разруливать? 9.​ Как убедить людей в том, что мы все в одной лодке​

10. История вашей компании - от идеи до сегодня B. Для HRD и топов компании:

11. Поиск, хантинг и удержание IT - специалисты

12. Велбиин на практике

13. Краш вопросы для кандидатов.

14. Увольнение - искусство невозможного

15. Профессия - секреты успеха: а) PR-director б) IT-director в) Коммерческий директор г) HRD

16. Конфликт: кейсы решения

17. Софт для hr

18. Agile&scrum

19. Новые и необычные методы и формы обучения персонала

20. Геймификация как тренд