Интервью для журнала Управление Персоналом

Хотели бы предложить вам поделиться своим опытом и знаниями с нашими читателями. Формат (обсуждаем):

1.  Zoom-конференция

2.  Вацап

3.   Очно

4.   Заочно Если Вы готовы поделиться опытом управления с коллегами-руководителями, то ВЫБИРАЕТЕ тему (список ниже). Темы с 1.05 по 31.05 Темы на выбор 1.​ ​ ​ ​ ​ КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА КАПИТАНА большого корабля - как ЕЕ ОПРЕДЕЛИТЬ в потоке многозадачности. 2.​ ​ ​ ​ ​Тушим "пожары" и решаем проблемы "УЗКОГО ГОРЛЫШКА". 3.​ ​ ​ ​ ​ КОДЕКС ЛИДЕРА: порядочность - границы и неписаные правила. КАК ЗАРЯЖАТЬ ЭНЕРГИЕЙ? Как держать обещания? Как отказывать партнерам, команде. Управление в период неопределённости. 4.​ ​ ​ ​ ​ ДИАГНОСТИКА узких мест и угроз: критический взгляд на свою компанию. 5.​ ​ ​ ​ ​ КОУЧИНГ первого лица (интервью проводит коуч в режиме реальной работы). 6.​ ​ ​ ​ ​ СЛОЖНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ. 7.​ ​ ​ ​ ​ ОШИБКИ, сделавшие компанию сильнее. 8.​ ​ ​ ​ ​ ДЕЛОВЫЕ ПАРТНЁРЫ (поиск , развитие, прогресс). 9.​ ​ ​ ​ ​ Выход на международные рынки. 10.​ ​ ​ Управление холдингом. Для HRD ​ и топов компании: 11.​ ​ ​ WELLBEEING. 12.​ ​ ​ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ. 13.​ ​ ​ КРАШ ВОПРОСЫ ДЛЯ КАНДИДАТОВ. 14.​ ​ ​ ОЦЕНКА персонала. 15.​ ​ ​ IT director - новые задачи и проблемы. 16.​ ​ ​ Пиар директор - секреты работы и критерии успеха. 17.​ ​ ​ Вовлеченность и мотивация. 18.​ ​ ​ СОФТ для hr. 19.​ ​ ​ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА.

20.  От звезды к созвездию звезд (отдел продаж на пути к успеху). Ваши ответы мы опубликуем после обработки редактора в ближайшем номере УП и анонс на сайте. ​ Готовы обсудить другие варианты сотрудничества! Ждем ваш ответ! https://www.youtube.com/channel/UCna_-eMRQegWH_RSY8sOxE https://www.top-personal.ru/