Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.
Как удерживать IT-специалистов и белых воротничков в компании
Прием ответов завершенздравствуйте! примерная тема статьи — «Удержание айтишников и белых воротничков в компании» (название может измениться, смысл сохранится). интересны ответы HR-специалистов и руководителей, которым удалось снизить текучесть квалифицированных и востребованны рынком кадров.
спрос на крутых профи высокий, искать их сложно и долго, поэтому разумные руководители стремятся создать такие условия для работы, которые сделают сотрудников лояльными.
поделитесь, пожалуйста, опытом и рекомендациями о том, как с этой задачей справляются в вашей компании!
вопросы: * какие меры вы принимали или принимаете, чтобы сохранить, удержать людей? * что сработало (и вы можете смело этот способ рекомендовать)? * что не получилось (как думаете, почему?) иллюстрируйте конкретными примерами, пожалуйста!
срок — до 18:00 понедельника, 16 мая. чем конкретнее ваши формулировки и интереснее примеры — тем больше вероятность, что они попадут в статью.
Отвечайте на новые запросы
Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.
Зарегистрироваться на PressfeedЭто бесплатно :)