Удаленка. Зло или благо?

Требуются эксперты - собственники компаний, топ-менеджеры, HR, готовые дать комментарий в обзорный материал про удаленный формат работы. Примерные вопросы:

1. Насколько нужно было отправлять сотрудников вашей компании на удаленку во время пандемии, и было ли это оправданной стратегией.

2. Какие техники не сработали для вовлечения сотрудников, а какие наоборот оказались удачными.

3. Какой процент людей потом вернулся в офис, а какое количество продолжили работать из дома.

4. В чем причины популярности удаленной работы.

5. Чем привлечь сотрудников, чтобы они возвращались в офис. Да и надо ли?

6. Чем и как компенсировались визуальные впечатления сотрудников на удаленке.

7. Как избежать стирания границ рабочего дня при работе на удаленке.

8. Какие новые ритуалы и нормы общения возникли при работе онлайн.

9. Как удаленка отразилась на KPI сотрудников.

10. Какие главные минусы удаленной работы для работодателя и сотрудников.

11. Дайте общие советы по вовлечению сотрудников на удаленке.