Корпоративные пенсионные программы в России

Большинство россиян вместе с государственными пенсионными выплатами хотели бы получать корпоративную пенсию от своего работодателя, выяснили в ходе исследования сервис "Работа.ру" и "СберНПФ", опросив более 6 650 респондентов из всех регионов России.

1. С какими проблемами сталкиваются российские компании, внедряя институт корпоративных пенсий? Нужен ли он им вообще?

2. Корпоративные пенсии — это только про крупные компании, или они вполне могут существовать и в средних предприятиях? Есть ли в мире такой опыт?

3. От чего зависит желание сотрудников участвовать в таких корпоративных программах? Оно строится только на отношении к работодателю (пониманию устойчивой модели бизнеса итд), или зависит в целом от экономической ситуации в стране?

4. Нужна ли компаниям какая-то государственная поддержка при формировании программ корпоративных пенсий? (например, некие налоговые льготы на объем средств, которые направляются на такие пенсионные программы)?