Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.
Управление изменениями в организации
Прием ответов завершенЗдравствуйте! Нужны кейсы, расширенные комментарии на тему управления изменениями в организации. Материал делаем с для HR-специалистов. Поэтому интересны кейсы именно про персонал в рамках темы управления изменениями. Вот, что интересует по теме: - Процесс создания и внедрения изменений, выбор подхода к изменениям - Работа с сопротивлением изменениям - Роли и обязанности участников изменений - Факторы и критерии готовности организации к изменениям - Корпоративная культура как среда для развития или сдерживания изменений - Культура обучающейся организации - Задачи лидера на разных этапах процесса изменений - Какие силы лидер должен использовать в изменениях - Типы сотрудников по отношению к изменениям - Инструменты лидера в изменениях - Создание готовности к изменениям и твердые обоснования необходимости изменений - Управление эмоциями в процессе изменений
Отвечайте на новые запросы
Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.
Зарегистрироваться на PressfeedЭто бесплатно :)