Что делать, если попал под сокращение

- как проходит сокращение по закону? - в каком случае сокращение не законно? - обычно работодатели не идут на сокращения, а увольняют сотрудников по соглашению сторон или убеждают написать заявление по собственному желанию. как сотруднику отбиться от таких предложений и настоять на сокращении? - можно ли оспорить сокращение? как это сделать? - есть ли какие-то льготы для сокращенных сотрудников? Коллеги, прошу отвечать подробно, планируется несколько публикаций. Важно! Вместе с комментариями присылайте, пожалуйста, ваши досье и фото (образование, опыт работы, ученые степени, награды, компетенции). Вот пример https://aif.ru/opinion/author/18334 (Если досье на сайте АиФ уже есть, пришлите, пожалуйста, ссылку). Без досье комментарии не принимаются. Не присылайте, пожалуйста, досье и комментарии в word (в pdf можно) Коллеги, есть редакционное ограничение. Комментарии экспертов из коммерческих организаций публикуются без упоминания коммерческих организаций (например, юрист по трудовому праву Абрам Абрамов). В досье коммерческие организации указываются!