Кандидат, который меняет сферу работы: бонус или проблема?
Дедлайн 13 апреля 2022
Коллеги, добрый день!
Нужна статья с полноценным разбором темы: доводы, аргументация, примеры/кейсы.
Важно, чтобы автор/спикер был внутренним HR-специалистом компании (500+ сотрудников), топ-менеджером или собственником бизнеса (100+ сотрудников). Текст должен быть основан на внутреннем опыте: анализ трендов на рынке труда, насколько сейчас востребовано переобучение, насколько в вашей компании приветствуется параллельный опыт, конкретные кейсы - сотрудник такой-то должности пришел из другой сферы и это нам помогло/дало преимущества/очень мешало.
Упоминания провайдеров, продуктов и решений возможно на коммерческой основе.
Текст 4-7 тыс. знаков.