Ищу руководителей и эйчаров, которые столкнулись с выгоранием сотрудников

Здравствуйте! Примерная тема статьи -- "Как говорить с сотрудником, который пришел к руководителю и жалуется, что он в апатии и депрессии"

Интересует опыт и мнения руководителей и эйчаров, которые столкнулись с такой проблемой.

Вопросы, от которых можно оттолкнуться:

*В каком контексте произошел подобный разговор? Например, человек выгорел по личным причинам или в результате переработки, сложного проекта. Или пришел к вам в разгар пандемии, устав от удаленки. Или сейчас, на фоне экономического кризиса и всеобщей тревоги за будущее. Или другое (поясните).

*Как вы действовали? Объясните причины своих решений. Например, есть регламент в компании? Или вы читали литературу? Советовались с опытными коллегами, психологом?

*Удалось ли решить проблему? О чем договорились с сотрудником?

Вступление, заключение, подводки не обязательны, можно просто ответы на вопросы.

Срок -- до 18:00 понедельника, 11 апреля.