Как сейчас повысить эффективность сотрудников, но не "пережать"

Здравствуйте! Примерная тема статьи -- "Как повысить эффективность сотрудников в непростые времена, но не дать им выгореть" (заголовок может измениться, смысл останется прежним).

Интересуют мнения и особенно опыт руководителей и эйчаров. Вопросы ниже, но можете порассуждать в свободной форме.

- Сказалась ли текущая экономическая и политическая ситуация на настроениях и работоспособности ваших сотрудников? В чем конкретно это выражается?

- Какие меры вы принимаете, чтобы сотрудники сейчас работали эффективнее?

- (необязательный вопрос) Какие управленческие решения и способы повышения эффективности кажутся вам неразумными в нынешней ситуации?

- (необязательный вопрос) Есть ли нюансы и особенности у распределенных команд и компаний, в которыз большая часть сотрудников работают удаленно? Если у вас именно тако опыт -- расскажите, как повышаете эффективность удаленщиков.

Будет отлично, если поделитесь выдержками или идеями (не засекреченными ;)) из антикризисной стратегии вашей компании.

Можно без вступлений, заключений и подводок, только ответы на вопросы. Срок -- до 15:00, ПТ (8 апреля).