Деловое интервью в журнал "Управление Персоналом"

Деловое интервью в журнал "Управление Персоналом" Ищу эксперта в журнал "Управление Персоналом" (www.top-personal.ru) Аудитория 2,5 млн. в год (адреса открыты в статистике сайта) 150 000 просмотров страниц сайта в день 10 000 вип-интервью топов ведущих фирм России за 25 лет - крупнейшая в РФ База практики бизнеса Если Вы готовы поделиться опытом управления с коллегами-руководителями, то: Нужно выбрать тему и ответить на вопросы Темы с 1.04 по 30.04 Для лидера компании (CEO, владельцы, ГД)

1. Как резать "косты" - резко снижаем расходы

2. Любая проблема в компании - твоя? (как достичь полной лояльности, а лучше самоотверженности людей)

3. Цель - все. Способы ее достижения подвижные "как ртуть"

4. Распределение ответственности

5. Модель управления как рычаг успеха

6. Лидер и его команда

7. Репутация компании - катализатор

8. Диверсификация - формула спасения

9. Полная трансформация (смена бизнеса)

10. Неписанные правила бизнеса Для HRD и топов компании

11. HR-бренд. цель, смысл, стратегия

12. Оптимизация численности персонала

13. Собеседование как искусство

14. Коучинг для первого лица

15. Секреты успеха "сейлзов": система или "уэйны гретцки"?

16. Секреты es (хантинг ценных специалистов)

17. Пиар директор - секреты работы и критерии успеха

18. Мотивация сегодня

19. Софт - модернизация "паровоза" или немыслимая революция в умах?

20. Ваша тема? Ваши ответы мы опубликуем после обработки редактора в ближайшем номере УП и на сайте, в рассылках эл. версии, соцсетях. *Ваше фото на обложке номера -? Возможно обсудить условия на отдельную vip-публикацию с фото на обложке *Возможен формат очного вип интервью или в зум, вацап (договариваемся по ситуации взаимного интереса и возможностей сторон)