Права работников при сокращении - нужны комментарии юристов и HR

Здравствуйте. Вопросы следующие.

1. Какие законы регулируют данный вопрос?

2. Каким образом должны уведомить о сокращении?

3. Какие могут быть причины для сокращения?

4. Сколько человек должен отработать при сокращении и должен ли? (например, две недели, или одним днем сокращают...)

5. Какие есть права? Например, работникам выплата энного кол-ва окладов, что еще тут может быть, в т.ч. для разных, например, льготных категорий граждан?

6. Куда жаловаться, если права при сокращении нарушены?

Пожалуйста, уточните актуальность перед подготовкой комментария.