Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Реферальные программы рекрутинга. Как нанимать по рекомендации.
Дедлайн 11 апреля 2022
Современные исследования показали, что более выгодно и рентабельно нанимать сотрудников по рекомендации. Тем не менее, подбор подходящего сотрудника с помощью этого инструмента не всегда проходит гладко и иногда имеет свой собственный набор проблем. Таким образом, жизненно важно иметь эффективную реферальную систему и знать факты, которые делают ее успешной. Спрашиваем - HR-специалистов, Руководителей, Тимлидов
Расскажите, как работает этот канал рекрутинга в Вашей компании? Отметьте отрасль и и сколько сотрудников работает и как проходит найм?. Есть ли реферальный канал и сколько сотрудников из него приходит? Используете ли какие либо цифровые сервисы для воронки кандидатов и довольны ли их качеством? Если есть кейс по внедрению реферальной программы - опишите его.