Говорить просто о сложном: коммуникации с сотрудниками сегодня

Тревожность, неуверенность в завтрашнем дне в период масштабных экономических изменений преследуют большинство работников. Снижается работоспособность, повышается количество слухов… Как работает предприятие с сотрудниками, чтобы снизить влияние внешних факторов на рабочую среду, поддержать настрой и эффективность команды? - какие коммуникации, в каком формате и с какой частотой проводятся в команде? - внедрены ли какие-то новые инструменты коммуникаций (или, может быть, вернулись старые)? - какие формы обратной связи, интерактива используются для повышения вовлеченности, снижения тревожности? Приглашаем к участию топ-менеджеров, руководителей и HR-служб предприятий рассказать о практиках компании, поддержать свой бренд работодателя среди целевой аудитории HR и потенциальных кандидатов на вакансии специалистов и руководителей.