Нелепые случаи на собеседованиях: в чем польза соискателя

Скрыто

Добрый день! Я пишу статью о странных собеседованиях, случившихся в Новосибирске. Например, когда соискателя просят подождать собеседования час в коридоре, подробно расспрашивают о том, где работают его родители, и просят указать их точный адрес, или компания месяц проводит тестовые задания, а потом оказывается, что вакансия отменена головным офисом.

Вопросы такие:
Как отнестись к такому поведению компании-потенциального работодателя?
Стоит ли ей давать второй шанс?
Какой урок или полезный опыт можно извлечь для себя, если вы попали в такую ситуацию?

Требования:
Эксперт из компании, которая представлена в Новосибирске

Дедлайн: 22 мая 2015, 15:00

Pressfeed.ru - сервис подписки на запросы журналистов.

Здесь авторы публикуют запросы на комментарии и фактуру к заметкам. А компании следят за потоком запросов и реагируют на те, где им есть, что сказать.

Журналистам


  • Pressfeed радикально экономит время на сбор фактуры и ее обработку
  • Не выдает рабочие контакты
  • Защищает от "пиар-спама"
  • Расширяет круг источников и историй

Ньюсмейкерам


  • Компаниям Pressfeed предлагает ежедневный поток медиа-запросов от широкого пула СМИ
  • Удобную фильтрацию запросов по регионам и отраслям
  • Оперативную связь с журналистами, работающими с вашими комментариями.

5 000 журналистов, 3000 СМИ, 30000 экспертов

Включайтесь!

Сообщения для прессы

Создать